近日，国家林草局印发《关于表扬2022年林草生态综合监测工作贡献突出的单位和个人的通报》，对在2022年森林、草原、湿地调查监测工作中凝心聚力、攻坚克难，作出突出贡献的66个单位、200名个人予以通报表扬。云南林草系统3个单位和5名个人榜上有名，其中来自普洱市林草局直属单位市森林和草原资源管理站的高级工程师李斯赫然在列。

今天，让我们和小编一起，共同关注下这样一群森林“户籍”调查员——普洱林草资源调查监测工作人员……

“森林资源调查”这个名词，绝大多数人不知道它的含义，但是林草人无人不知晓，因为它是所有林草工作的基础。森林资源调查是通过调查人员实地调查、测量的方式，及时掌握森林资源的数量、质量和生长、消亡的动态规律及其与自然环境和经济、经营等条件之间的关系，为当地党委政府制定区域国民经济发展规划和林业发展规划，实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理，指导和规范森林科学经营提供重要依据，意义重大！

普洱市有林地面积4866万亩，森林面积4530万亩，森林蓄积量3.14亿立方米，均居全省第1。市林草局、市森林和草原资源管理站和各县（区）林草局监测站、森工企业、自然保护区管护局、乡镇林服中心现有调查人员合计不过700余名，“林区大、面积广、人员少”“环境复杂”“专业性强”就注定这项工作的艰难，尽管如此，他们依然盛夏斗酷暑，冬日顶寒风，用一步步脚印丈量着普洱大地、用一组组详实的坐标点守护着绿色林海、用一滴滴汗水浇灌着林草事业的发展。

雾朦清晨，大家都沉浸在梦乡中时，是调查人员野外监测、调查工作的开始，他们必须趁早挺入深山、赶在日落前回归，在限定时间内收集第一手数据资料，为生态文明建设提供更加科学、精准、翔实的相关依据。林区植被茂密，蛇虫毒蜂经常出没，每上一次山都是一次丛林探险。有人想，野外调查可以亲近大自然，呼吸新鲜空气，可是你不知道的是，调查针对的是固定图斑或机械确定的固定点，通常都落在人迹罕至的崇山峻岭间，调查员必须扛起干粮、防护药品、调查设备，根据北斗、GPS等导航长途跋涉到指定点去，有些途中根本就没有路，满山都是带刺的灌木丛，这一过程看似简单，实则艰难，是他们肩负着责任上山，满载着硕果归来，在一片片深山老林里走着走着，走出了一条“调查”路。

那么，森林资源调查工作人员和其他行业调查人员相比较，有什么区别呢？

一是需要有更健康的身体和更加吃苦耐劳的奉献精神。森林资源调查相比其他行业调查，又苦又累，通常都是连续野外作业，最短一个月左右，长一点需要两个多月，甚至更长时间。风里来雨里去，每天步行的路程都会超过几十公里，还要面临蚊叮虫咬，毒蛇猛兽袭扰，对身体素质和精神状态要求较高。

二是需要有更加过硬的专业技术水平。森林资源调查看似就是繁重的野外调查，其实其中蕴含着很多专业技能。如测量学，你需要熟悉地形图，否则不能在山里穿行找不到标准地，无法使用罗盘引点找到界桩，打出周界；测树学，否则你不能进行每木检尺，测树高、量胸径；植物学，否则你不能辨识树种、乔木、灌木、草本，填写记录；土壤学，否则你不能分辨成土母岩、土壤种类；森林经营学，否则你不知道森林类别、林种分类、龄级区划等；病虫害防治学，否则你无法调查样地病虫害情况；熟练掌握GIS等调查软件，电子表格等数理统计软件；其他学科如气象学、森林防火、统计学相关知识你都得需要知晓了解，甚至是很熟练，不然是无法开展好森林资源样地调查的。

三是要具有良好的沟通协调指挥能力。森林资源调查是一项系统性工作，不仅需要智商，还需要情商。如：怎么与护林员和向导沟通，这样能方便快速直达目标；怎么与临时雇用的劳务人员沟通，争分夺秒处理好草灌不影响调查；怎么做好调查小组内部分工，让调查小组人员齐心协力有序开展工作；同时还要具备随机应变的指挥能力，如遇到危险怎么处置，遇到突发情况怎么化解，遇到现场不能解决的问题怎么汇报求助等等。

阔步迈向中国式现代化新征程，需要每一位普通劳动者有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，每一个平凡的人都可以拥有不平凡的人生，每一个不平凡的岗位都可以创造不平凡的成就。通过像李斯一样的森林资源调查工作人员日以继日的努力，算清森林这本“账”，摸清森林这个“家底”，形成森林最基础、最本底的数据，为科学编制森林经营方案、生态评估等有关生态保护建设的项目提供数据支持，他们用行动守护着调查生命线，更守护着林草生态综合监测评价外业调查的“立身之本”，践行着新时代林草人的使命与担当。